Konfliktberatung

Im sich ständig verändernden Arbeitsfeld sind Konflikte sozusagen die stabile Komponente; dies auf Führungs- wie auf Projektleitungs- oder Mitarbeitendenebene. Ist die Eskalation fortgeschritten, hilft manchmal eine gezielte Intervention von aussen, die sich unabhängig von der Konfliktdynamik an den bestehenden Ressourcen orientiert.