Organisationsberatung

Sich rasch verändernde Umweltbedingungen zwingen heute Organisationen aus dem Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereich zu laufenden Veränderungen: Neuausrichtung der Strategie; Veränderungen von Abläufen und Strukturen; von Funktionen oder von kulturellen Aspekten wie beispielsweise der Art der Zusammenarbeit, des Leistungs- und Qualitätsverständnisses, der Verantwortungsübernahme durch die Mitarbeitenden.

Entscheidend für das Gelingen solcher Veränderungen sind nicht nur deren Inhalt und Ziele, sondern auch die Art und Weise, wie sie eingeführt und umgesetzt werden.

Zielorientiertes Vorgehen, ganzheitliche Perspektive, angemessener Einbezug der Beteiligten und Betroffenen, schrittweises Vorgehen, Lernen auf allen Ebenen gehören zu den Erfolgskriterien, denen wir verpflichtet sind.